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略阳县档案局创新举措,突破关键贯彻执行“三项机制”
2018-12-26 09:21 综合管理股 

档案局坚持把创新作为贯彻落实“三项机制”的核心,围绕党建引领全面发展战略和打赢脱贫攻坚决胜战这个第一政治任务和第一民生工程,在激发干部工作激情和担当勇气上探索创新。

一是在加强学习上狠下功夫,切实提高干部对“三项机制”的认识。首先狠抓“三项机制”学习,集中学习“三项机制”。同时对有关转变干部作风加强机关效能建设的一系列重要讲话逐条学习,使广大干部职工充分认识到认真贯彻落实“三项机制”对于提高行政管理水平的重要性。其次把学习“三项机制”与主题教育结合起来进一步提高干部队伍的整体素质。通过深入开展宗旨教育、形势政策教育和法律法规教育引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观,树立与发展要求相适应的思想理念,不断提高贯彻落实“三项机制”的自觉性。

二是在建章立制上狠下功夫,建立以“三项机制”为核心的机关效能建设制度体系。围绕开拓创新、转变职能、从严管理的要求,认真梳理原有规章制度行之有效的坚持和完善,不合时宜的修订或废止,进一步健全完善工作制度和规程,努力形成科学完善、规范合理、运转高效的工作机制,使各项工作都有法可依、有章可循、有据可查,减少工作的随意性、随机性和盲目性。

三是在窗口建设上狠下功夫,认真落实首问负责制。为更加方便群众咨询办事、提高工作效率,我们选配熟悉业务的工作人员实行办理事项登记制度,并在服务窗口内置备了办事指南等。

四是在提高行政效能上下功夫,认真落实限时办结制。按照该合并的合并,该撤销的撤销,该提速的提速的原则,认真组织有关科室对行政许可项目进行了全面清理。同时进一步规范和简化了各事项的申报审批程序,提高了办事效率。

五是在加强督查上下功夫,严格实行责任追究制。加强监督检查,坚持有责必问。局班子成员经常不定期到局机关各科室对干部职工遵守局机关工作纪律情况、执行挂牌上岗及去向告知情况进行检查,发现问题及时纠正,进行提醒或全局通报批评。同时规定与年终考评挂钩,极大的促进了干部职工的自觉性。

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